¡ Hola ! Somos David , Luis Fernando y Fabio.
¡Hola! Somos Guiovanna, Ivonne y Lizza.
EDITORAL
El desarrollo gerencial de cada empresario además de contar con todas las herramientas administrativas disponibles en términos académicos o de recursos tecnológicos y de mercados, se fundamentan en creencias y valores de cada uno de los individuos para alcanzar sus propósitos en sus diferentes entornos.
De ahí la importancia del conocimiento teórico - practico que las instituciones educativas deben impulsar. Conceptos tan importantes como: Gerente integral, Creatividad e Innovación, Hábitos de una persona altamente efectiva, Roles y Habilidades interpersonales, son algunas teorías que muestran la importancia de generar un desarrollo gerencial, no solo desde el punto de vista de utilidad financiera sino también desde la responsabilidad social de cada uno de nosotros frente a la comunidad.
Y es precisamente que nuestro grupo de trabajo desea resaltar la importancia de este documento, diseñado como una herramienta de consulta académica, que además refleja los valores inculcados dentro del proceso de formación profesional como Libertadores. Lograr negociaciones gana – gana, maximizar las competencias del individuo dentro de la organización, mediante el entrenamiento adecuado (coaching), estableciendo mecanismos de comunicación asertiva y aprovechamiento de los recursos en la organización.
Estos temas y muchos más, son herramientas que no deben faltar cuando de llegar a nuestra meta se trate, los cuales hacen parte del blog Desarrollo Gerencial, creado por nosotros, estudiantes de decimo Semestre de Administración de Empresas de la Fundación Universitaria los libertadores.
El desarrollo gerencial de cada empresario además de contar con todas las herramientas administrativas disponibles en términos académicos o de recursos tecnológicos y de mercados, se fundamentan en creencias y valores de cada uno de los individuos para alcanzar sus propósitos en sus diferentes entornos.
De ahí la importancia del conocimiento teórico - practico que las instituciones educativas deben impulsar. Conceptos tan importantes como: Gerente integral, Creatividad e Innovación, Hábitos de una persona altamente efectiva, Roles y Habilidades interpersonales, son algunas teorías que muestran la importancia de generar un desarrollo gerencial, no solo desde el punto de vista de utilidad financiera sino también desde la responsabilidad social de cada uno de nosotros frente a la comunidad.
Y es precisamente que nuestro grupo de trabajo desea resaltar la importancia de este documento, diseñado como una herramienta de consulta académica, que además refleja los valores inculcados dentro del proceso de formación profesional como Libertadores. Lograr negociaciones gana – gana, maximizar las competencias del individuo dentro de la organización, mediante el entrenamiento adecuado (coaching), estableciendo mecanismos de comunicación asertiva y aprovechamiento de los recursos en la organización.
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DECIMO E
Facultad Administracion de empresas
Fundaciòn Universitaria Los libertadores
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